Gli analisti del comportamento entrano sempre in gioco quando l'obiettivo è cambiare un comportamento. Questo non si limita all'autismo o alla gestione dei dipendenti. Gli analisti del comportamento possono lavorare con tutti i tipi di popolazioni e in tutti i tipi di ambienti. Le loro conoscenze sul funzionamento del comportamento e le loro abilità nel modificarlo sono ampiamente applicabili (vedi Carriere nell'ABA).

"La gestione del comportamento organizzativo (OBM) è l'applicazione dei principi comportamentali a individui e gruppi in contesti aziendali, industriali, governativi e di servizi alla persona. L'OBM affonda le sue radici nel campo dell'analisi comportamentale applicata (ABA)" (Wilder et al., 2009).

In generale, l'OBM lavora sull'identificazione, l'analisi e la modifica degli eventi ambientali che hanno un impatto diretto sulle prestazioni sul posto di lavoro.

Il Journal of Organizational Behaviour Management (JOBM), dedicato al campo dell'OBM, è attivo dal 1977. Il campo dell'OBM ha diversi programmi di laurea istituiti in numerose università. I professionisti dell'OBM lavorano in tutti i tipi di aziende o servizi umani (ad esempio, aziende tessili, aziende automobilistiche, strutture ospedaliere, ecc.)

L'OBM può essere utilizzata anche nei programmi di trattamento dell'autismo basati sui centri per migliorare le prestazioni del personale (Ditizan et al., 2015).

Ditzian, K., Wilder, D. A., King, A., & Tanz, J. (2015). Una valutazione della checklist diagnostica delle prestazioni - servizi umani per valutare un problema di prestazioni dei dipendenti in una struttura di trattamento dell'autismo basata su centri. Journal of Applied Behavior Analysis, 48, 199-203
Wilder, D. A., Austin, J., & Casella, S. (2009). Applicare l'analisi del comportamento nelle organizzazioni: La gestione del comportamento organizzativo. Servizi psicologici, 6, 202-211.